2023년 싱가포르 GDP 성장률은 1.1%로 기술적 경기 침체는 간신히 피했다. 그럼에도 불구하고 가자와 우크라이나 전쟁을 비롯한 격동의 국제적 환경과 미국과 중국의 갈등으로 어려운 한 해였다.

 

하반기에는 서비스와 관광 부문이 확대되면서 회복세를 보였다. 은행업계 역시 팬데믹 이후 경기 회복에 따른 글로벌 금리 상승으로 순이자 마진이 늘어나면서 2023년 순이익이 예년에 비해 크게 증가했다.

 

싱가포르 기업의 최신 연례 보고서를 분석한 결과, SGX 상장기업 가운데 2023 회계연도에 최고 연봉을 받은 상위 CEO 5명은 1000만 싱가포르 달러(약100억원) 이상을 벌어들인 것으로 나타났다.

 

1위. 위이청(Wee Ee Cheong) UOB 그룹 CEO

 

1위는 2023년 은행 수익이 신기록을 달성하면서 급여가 인상된 위이청 UOB CEO이다. 위이청 CEO의 2023 회계연도 연봉은 1590만 싱가포르 달러(162억원)로 전년 대비 12% 인상되었다. 2022년에 그는 1420만 싱가포르 달러(144억원)를 벌었다.

 

 

 

위이청 CEO가 받은 급여 내역을 보면 기본급여는 2022년과 동일한 120만 싱가포르 달러(12억원)이고 보너스가 1470만 싱가포르 달러(150억원), 그리고 복리후생으로 3만9700 싱가포르 달러(4000만원)이다.

 

위이청 CEO의 가변 급여 중 60%는 이연되어 향후 3년 동안 귀속된다. 이연급여 중 40%는 이연현금으로 발행되고, 나머지 60%는 주식연계형으로 지급된다.

위이청 CEO의 순자산은 16억 달러(약2조2000억원)으로 2024년 포브스에 새로 등재된 억만장자 중 한 명이다.

 

 

2위. 궉쿤홍(Kuok Khoon Hong) 윌마 인터내셔널 CEO

 

궉쿤홍 윌마 인터내셔널 회장 겸 CEO는  2023 회계연도에 1330만 싱가포르 달러(135억원)의 보수를 받았다. 기본급여가 130만 싱가포르 달러(13억원), 보너스는 1150만 싱가포르 달러(117억원), 그리고 주식 및 복리후생으로 52만 싱가포르 달러(5억3000만원)를 받았다.

 

 

 

75세인 그는 1991년 인도네시아 파트너인 마르투아 시트로스(Martua Sitorus)와 함께 세계 최대의 팜유 생산업체 중 하나인 윌마 인터내셔널(Wilmar International)을 설립했다. 회사는 곧 인도와 중국으로 사업을 확장했으며 2006년 싱가포르 증권 거래소에서 23억 8천만 싱가포르 달러(2조4000억원)의 자본금으로 기업 공개를 했다.

 

궉쿤홍 CEO는 윌마 인터내셔널을 시작하기 전에 오랫동안 이 산업에 관여했다. 1973년부터 곡물, 식용유 및 유지종자 사업에 관여해서 아시아와 아프리카 전역에 기름야자 농장을 설립했다.

 

 

3위. 헬렌웡(Helen Wong) OCBC 그룹 CEO

 

헬렌웡 OCBC 그룹 CEO는 1210만 싱가포르 달러(123억원)를 받았다. 그녀의 수입은  2022년 1120만 싱가포르 달러(114억원)에서 8% 증가하여 은행의 역대 최고 연간 이익 증가율과 같았다.

 

 

 

은행의 연례 보고서에 따르면, 웡의 연봉은 기본급은 2022년과 동일한 144만 싱가포르 달러(14억6000만원), 보너스는 635만 싱가포르 달러(64억7000만원), 그리고 424만 싱가포르 달러(43억2000만원) 상당의 이연 주식과 7만 싱가포르 달러(7천만원) 상당의 클럽 멤버십 및 자동차 혜택과 같은 특전으로 구성되어 있다.

 

헬렌웡 CEO의 2023 회계연도 급여 인상은 2022년에 47% 폭등한 것에 비하면 상대적으로 적었다. 2022년에는 2021년 760만 싱가포르 달러(77억4000만원)에서 1120만 싱가포르 달러(114억원)로 뛰었다.

 

헬렌웡은 2021년부터 OCBC에서 CEO 역할을 수행했다. 2023년 2월에 전무이사로 임명되었다. 그녀는 OCBC에서 관리 연수생으로 시작하여 40년 동안 은행 업무 경험을 쌓았으며 최초의 OCBC 홍콩지점 중국 데스크 관리자였다.

 

헬렌웡은 2020년 OCBC의 부회장 겸 글로벌 도매 금융 책임자로 복귀하기 전에 HSBC에서 27년을 보냈으며 마지막으로 5년 동안 중화권 CEO로 재직했다.

 

 

4. 피유시 굽타(Piyush Gupta) DBS CEO

 

수년간 꾸준히 1위를 차지했던 피유시 굽타 DBS 은행 CEO는 2023 회계연도에 1위 자리에서 밀려났다. 2023년 12월 31일에 마감된 회계연도의 총 보수는 1120만 싱가포르 달러(114억원)로, 전년도 1540만 싱가포르 달러(157억원)에서 27% 감소했다.

 

 

기본 급여는 150만 싱가포르 달러(15억원)로 변함이 없었지만 2022회계연도 580만 싱가포르 달러(59억원)보다 감소한 410만 싱가포르 달러(42억원)의 낮은 현금 보너스와, 전년도 800만 싱가포르 달러(81억원)보다 감소한 560만 싱가포르 달러(57억원)의 이연 보수를 받았다. 이연된 금액 중 약 17.4%는 현금으로 지급되며 나머지는 주식으로 발행된다.

 

또한, 굽타의 2023 회계연도 총 보수에는 클럽 멤버십, 자동차, 운전자 혜택 등 73만 싱가포르 달러(7억4000만원)에 달하는 비현금 요소가 포함돼 있다.

 

피유시 굽타와 DBS 그룹 관리 위원회의 다른 구성원들은 2023년에 발생한 일련의 디지털 혼란에 대한 책임으로 감소된 가변 보상을 받았다. DBS 은행은 4분기 순이익이 전년 대비 3%  감소한  22억 7천만 싱가포르 달러(2조3000억원)를 기록했다.

 

 

5위. 도하 호안(Dora Hoan)과 도린 탄(Doreen Tan) 베스트 월드(Best World) 창립자

 

5위는 도라 호안과 도린 탄이 차지했다. 둘 다 싱가포르에 본사를 둔 스킨케어, 개인 관리, 영양제 및 웰빙 제품을 제조하고 유통하는 회사인 베스트 월드(Best World)의 창립자이다.

 

 

그들은 각각 1070만(109억원) 싱가포르 달러에서 1100만 싱가포르 달러(112억원) 사이의 보수를 받았는데, 그 중 현금이나 혜택의 형태로 연봉 8%, 연간 인센티브 보너스 91%, 1%의 혜택를 받았다.

 

현재 도라 호안은 베스트 월드의 공동 회장 겸 그룹 CEO 및 전무를 맡고 있으며 도린 탄은 사장 겸 공동 회장을 맡고 있다.  2014년부터 2022년까지 베스트월드의 연간 보고서에 따르면 두 명의 보수는 보수 범위와 내역에서 매년 동일했다.

 

그러나 전문가들은 베스트월드의 보수 정책에 의문을 제기하고 있으며, 최근 몇 년간 회사의 성과를 고려할 때 창업자의 급여가 과도하다는 의문을 제기하고 있다. 또한, 회사는 창립자들이 넉넉한 급여 패키지를 받았음에도 불구하고 최근 몇 년 동안 배당금을 지급하지 않았다.

 

 

이 기사는 불칸 포스트(Vulcan Post)와 기사 제휴로 원문을 번역하여 제공합니다.

원문은 아래 주소에서 볼 수 있습니다.

Singapore’s top-paid CEOs: Here are 5 leaders whose salaries exceeded S$10M in 2023